「レバテックルーキーって転職にも使えるのかな？」——IT業界への転職を考えている方なら、一度はこんな疑問を持ったことがあるのではないでしょうか。結論からお伝えすると、レバテックルーキーは新卒学生向けのサービスであり、転職には対応していません。しかし、レバテック系列には転職に強いサービスが別に用意されていますし、IT転職に特化した優秀なエージェントは他にもたくさんあります。本記事では、レバテックルーキーと転職サービスの違いを明確にしたうえで、あなたの状況に合ったIT転職おすすめエージェント5選を2026年の最新情報とともに徹底解説します。「どのエージェントに登録すればいいか分からない」という方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
レバテックルーキーは転職に使えるのか？結論から解説
「レバテックルーキー」という名前を聞いて、IT業界の転職に使えるのではないかと期待する方は少なくありません。しかし、レバテックルーキーには明確な対象者の定義があり、転職を目指す方には別の選択肢が必要です。ここでは、レバテックルーキーの対象範囲と、転職希望者が本当に使うべきレバテック系列サービスについて整理します。
レバテックルーキーの対象者は「新卒」に限定されている
レバテックルーキーは、ITエンジニアを目指す新卒学生専門の就活エージェントです。レバテック株式会社が運営しており、大学生や大学院生がITエンジニアとして新卒就職するためのサポートに特化しています。具体的には、毎年約2万人のIT業界志望の学生が登録しており、ES添削や面接対策、企業紹介といった就活支援を無料で受けられるサービスです。
つまり、レバテックルーキーの「ルーキー」とは「新人＝新卒」を意味しており、すでに社会人経験がある転職希望者は対象外です。たとえば、プログラミングスクールを卒業して未経験からエンジニア転職を目指す25歳の社会人や、SES企業で1年ほど働いて次のキャリアを模索している方は、レバテックルーキーに登録しても十分なサポートを受けることができません。「IT特化で評判がいいから」という理由だけで登録すると、対象外と判断されてしまう可能性があるため注意が必要です。
既卒・第二新卒・転職希望者はどう扱われるのか
では、既卒や第二新卒のように「新卒」と「転職」の中間に位置する方はどうなるのでしょうか。レバテックルーキーの主な対象はあくまで卒業予定の学生であり、既卒者や第二新卒者は原則としてサービスの対象外となります。
たとえば、大学卒業後にフリーターをしながらプログラミングを学んでいる方や、新卒で入社した企業を半年で退職した第二新卒の方がレバテックルーキーに問い合わせた場合、「現在のご状況では十分なサポートが難しい」と案内されるケースがあります。これはレバテックルーキーのサービスが悪いのではなく、新卒就活と転職活動ではそもそも企業の採用枠や選考プロセスが異なるためです。新卒採用ではポテンシャル重視の採用が中心ですが、中途採用ではスキルや実務経験を問われることが多く、支援の方法自体が違います。だからこそ、転職には転職に特化したサービスを利用するのが最も効率的な選択といえます。
レバテック系列で転職向けのサービスはどれか
レバテック株式会社は、レバテックルーキー以外にも複数のサービスを展開しています。転職を考えている方が注目すべきは**「レバテックキャリア」**です。
レバテックキャリアはITエンジニアやWebデザイナー向けの転職エージェントで、2026年時点で公開求人数は約5万件以上と業界トップクラスの規模を誇ります。正社員としての転職を専門にサポートしており、60〜90分のテクニカルヒアリングを通じて求職者のスキルやキャリアの方向性を丁寧に分析してくれるのが特徴です。
レバテック系列のサービスを簡単に整理すると、以下のようになります。
| サービス名 | 対象者 | サービス内容 |
|---|---|---|
| レバテックルーキー | 新卒学生（大学生・大学院生） | ITエンジニア向け新卒就活支援 |
| レバテックキャリア | ITエンジニア経験者（正社員転職） | 求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉 |
| レバテックフリーランス | ITエンジニア（フリーランス） | フリーランス案件の紹介・契約サポート |
このように、転職を目指すならレバテックルーキーではなくレバテックキャリアが正しい選択肢です。ただし、レバテックキャリアはITエンジニアとしての実務経験がある方を主な対象としているため、完全未経験の方は後述する別のエージェントも併せて検討することをおすすめします。
レバテックルーキーの特徴とメリット・デメリット
レバテックルーキーは転職には使えないものの、新卒就活においては非常に評価の高いサービスです。ここでは、レバテックルーキーがどのようなサポートを提供しているのか、利用者からの口コミや評判、そして転職目的で利用しようとした場合の注意点について詳しく見ていきます。
IT・エンジニア特化のサポート体制とは
レバテックルーキーの最大の強みは、ITエンジニアの就職に完全特化したサポート体制にあります。一般的な就活エージェントでは営業職や事務職など幅広い職種を扱いますが、レバテックルーキーはエンジニア職のみに絞っているため、アドバイザーの専門性が高いのが特徴です。
具体的には、プログラミング経験の有無に応じた企業の提案、ポートフォリオの作成アドバイス、技術面接の対策など、エンジニア就活ならではの支援が充実しています。たとえば、文系出身で独学でPythonを学んだ学生に対して、ポテンシャル採用を重視するWeb系ベンチャー企業を紹介したり、情報系の大学院生にはメガベンチャーや上場企業のエンジニア枠を提案したりと、個人のスキルレベルに合わせた企業マッチングを行っています。また、2025年からはスカウトサービスやモバイルアプリの提供も開始しており、企業からの直接オファーを受け取れる仕組みも整っています。
利用者のリアルな口コミ・評判まとめ
レバテックルーキーの口コミ・評判を見ると、全体的に**「エンジニア就活に関する知識が豊富なアドバイザーが多い」**という声が目立ちます。プログラミング言語やフレームワークの話が通じるアドバイザーがいることで、自分の技術レベルに合った企業を的確に紹介してもらえたという好意的な意見が多く見られます。
一方で、注意が必要な点もあります。「紹介される企業が首都圏に集中しており、地方の求人が少ない」という声や、「プログラミング完全未経験だと紹介企業の選択肢が限られる」という口コミもあります。また、エンジニア職以外の職種（ITコンサル、IT営業など）を希望している場合は、サービスの範囲外となるため別の就活エージェントを併用したほうがよいでしょう。総合的に見れば、ITエンジニアとして就職したいという明確な意思がある新卒学生にとっては、非常に満足度の高いサービスと言えます。
転職目的で利用する場合の注意点
前述のとおり、レバテックルーキーは新卒学生向けのサービスです。しかし、ネット上では「レバテックルーキー 転職」というキーワードで検索する方が一定数おり、転職目的でレバテックルーキーに登録しようとするケースが後を絶ちません。
転職目的で登録した場合に起こりうるのは、まず対象外と判断されてサービスを利用できないこと、そしてその結果、貴重な転職活動の時間をロスしてしまうことです。たとえば、レバテックルーキーに登録して初回面談の日程を調整する間にも、他のエージェントでは求人紹介が進んでいたかもしれません。IT転職市場は動きが早く、良い求人は数日で募集が締め切られることもあるため、最初から自分の状況に合ったサービスを選ぶことが極めて重要です。
転職を考えている方は、レバテックルーキーではなく、次の章で紹介するIT転職に特化したおすすめエージェントの利用を検討してください。
転職組が本当に使うべきIT転職おすすめエージェント5選
レバテックルーキーが転職に対応していないことが分かったところで、ここからが本題です。IT業界への転職を成功させるためには、自分の経験やスキルレベルに合ったエージェントを選ぶことが何より大切です。ここでは、IT転職に特化したおすすめエージェントを5社厳選して紹介します。
レバテックキャリア｜エンジニア経験者向けの王道
レバテックキャリアは、ITエンジニア・Webデザイナーの転職に特化したエージェントで、レバテックルーキーと同じレバテック株式会社が運営しています。2026年6月時点で公開求人数は約5万件以上を保有しており、IT特化型エージェントの中でもトップクラスの求人数を誇ります。
レバテックキャリアの大きな特徴は、60〜90分かけて行われるテクニカルヒアリングです。これは単に希望条件を聞くだけではなく、これまでの技術経験やキャリアの志向を深掘りし、求職者の強みを言語化してくれるものです。具体的には、「Javaでの開発経験3年」という情報だけでなく、設計工程への関わり方やチームでの役割まで把握したうえで、最適な求人を提案してくれます。年収アップを目指す経験者には特におすすめのエージェントですが、実務経験が浅い方や完全未経験の方は求人紹介が難しいケースもある点には注意してください。
ワークポート｜未経験からITエンジニアを目指すなら
ワークポートは、IT業界に強みを持つ総合転職エージェントです。レバテックキャリアが経験者向けなのに対し、ワークポートは未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジに強いという特徴があります。
ワークポートが未経験者におすすめな理由は、まず未経験OKの求人を多数保有していること、そしてIT業界への転職サポート実績が豊富であることです。たとえば、営業職からインフラエンジニアに転向したい方や、事務職からWebエンジニアを目指す方に対して、入社後に研修制度が充実している企業を紹介するなど、キャリアチェンジならではの企業選びのポイントをアドバイスしてくれます。また、無料で利用できるプログラミング学習コンテンツ「みんスク」も用意されており、転職活動と並行してスキルを身につけることも可能です。対応エリアも全国に展開しているため、地方在住の方でも利用しやすいのがメリットです。
Green｜スタートアップ・Web系に強い転職サイト
Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイト（求人プラットフォーム）です。エージェント型とは異なり、自分で求人を検索して直接企業に応募するスタイルが基本となります。
Greenの最大の特徴は、スタートアップ企業やWeb系ベンチャー企業の求人が非常に豊富な点です。リモートワーク可の求人やフレックスタイム制の企業が多く、自由な働き方を求めるエンジニアに人気があります。具体的には、社員数10〜50人規模のWeb系スタートアップから、上場間近のメガベンチャーまで、成長フェーズにある企業の求人が集中しています。また、企業側から「気になる」というアプローチが届くスカウト機能もあり、自分の市場価値を確認する目的でも活用しやすいのがポイントです。ただし、エージェントのような手厚い伴走サポートはないため、書類作成や面接対策は自分で行うか、他のエージェントと併用するのがおすすめです。
doda IT｜求人数と手厚いサポートを両立
doda ITは、パーソルキャリアが運営する大手転職サービス「doda」のIT職種特化版です。総合転職エージェントならではの圧倒的な求人数と、IT専門のキャリアアドバイザーによるサポートの両方を兼ね備えています。
doda ITの強みは、IT業界の求人を幅広くカバーしている点です。SIer、Web系、社内SE、ITコンサルなど、職種の偏りが少なく、さまざまな選択肢の中から比較検討できます。たとえば、「今はSESで客先常駐しているけれど、自社開発企業に転職したい」という方や、「エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい」という方にも対応可能です。求人数が多いため、経験者だけでなくエンジニア経験1〜2年程度の若手にも選択肢が見つかりやすいのが魅力です。さらに、dodaは転職サイトとしても使えるため、エージェント紹介と自己応募の両方のアプローチで転職活動を進められます。
マイナビIT AGENT｜20代の初めての転職に安心
マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニア向けの転職エージェントです。新卒就活で圧倒的なシェアを持つマイナビのネットワークを活かし、20代の若手エンジニアの転職支援に強いのが特徴です。
マイナビIT AGENTが20代におすすめな理由は、若手向けの求人を多く保有している点にあります。具体的には、第二新卒歓迎の求人やポテンシャル採用を行っている企業の案件が充実しており、エンジニア経験が浅い方でも応募できる求人が見つかりやすい環境です。また、キャリアアドバイザーが転職活動の基本的な進め方から丁寧に教えてくれるため、初めての転職で右も左も分からないという方にも安心です。たとえば、「新卒で入った会社が合わず半年で辞めてしまった」という方でも、履歴書の書き方から面接での退職理由の伝え方まで一貫してサポートしてくれます。マイナビならではの大手企業や優良中小企業とのコネクションも強みです。
以下に、5社の特徴を比較表にまとめました。
| エージェント名 | おすすめの人 | 求人の特徴 | 未経験対応 |
|---|---|---|---|
| レバテックキャリア | エンジニア経験者 | IT特化・高年収求人多数 | △（実務経験必須が多い） |
| ワークポート | 未経験からIT転職したい人 | 未経験OK求人が豊富 | ◎ |
| Green | 自分で企業を選びたい人 | スタートアップ・Web系中心 | ○ |
| doda IT | 幅広い選択肢がほしい人 | 業界最大級の求人数 | ○ |
| マイナビIT AGENT | 20代・第二新卒 | 若手歓迎求人が充実 | ○ |
状況別おすすめエージェントの選び方
IT転職エージェントは数多く存在しますが、自分の経験やキャリアの状況によって最適なサービスは異なります。「どれに登録すればいいか分からない」という方のために、ここでは3つの代表的なパターン別に、おすすめのエージェントとその理由を解説します。
未経験からエンジニア転職を目指す人
プログラミング未経験、またはスクールで学んだ程度の経験でITエンジニアへの転職を目指す場合、最も重要なのは**「未経験OK」の求人を多く持つエージェントを選ぶこと**です。
この場合のおすすめは、ワークポートとdoda ITの併用です。ワークポートは未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジ実績が豊富で、研修制度のある企業を中心に紹介してくれます。doda ITは求人数が圧倒的に多いため、ワークポートだけでは見つからない求人をカバーできる可能性があります。具体的には、ワークポートでインフラエンジニアや運用保守の求人を紹介してもらいつつ、doda ITで社内SE募集を自分でも検索するというイメージです。なお、レバテックキャリアは経験者向けの求人が中心のため、未経験の方が登録しても求人紹介を受けられない可能性があることを覚えておきましょう。
エンジニア経験1〜2年で年収アップしたい人
エンジニアとしての実務経験が1〜2年程度あり、今の年収に満足していない、もっとスキルアップできる環境に移りたいと考えている方は、経験者向けのIT特化エージェントをメインに利用するのが効果的です。
このパターンでおすすめなのは、レバテックキャリアをメインにGreenを併用する組み合わせです。レバテックキャリアはテクニカルヒアリングを通じてあなたのスキルを正確に評価し、年収交渉も代行してくれるため、年収アップの実現可能性が高まります。たとえば、「SES企業で1年半ほどJavaの開発を経験した」という方であれば、自社開発企業やプライムSIerへのステップアップを提案してもらえるでしょう。Greenでは自分のペースでスタートアップ企業の求人をチェックでき、スカウト機能で自分の市場価値を客観的に把握することもできます。「エージェントからの紹介」と「自分での企業探し」の両輪で進めるのが成功の秘訣です。
第二新卒として早期離職から再スタートしたい人
新卒で入社した企業を1年以内に辞めてしまった、あるいは辞めようとしている方は、第二新卒に理解のあるエージェントを選ぶことが最優先です。早期離職にネガティブな印象を持つ企業がある一方で、若手の柔軟性やポテンシャルを評価する企業も数多く存在します。
この場合のおすすめは、マイナビIT AGENTをメインにワークポートを併用する組み合わせです。マイナビIT AGENTは20代・第二新卒向けの求人に強く、早期離職の理由をポジティブに伝えるための面接対策も得意としています。たとえば、「SES企業で客先常駐がつらくて辞めた」という退職理由を、「自社開発でプロダクトにコミットしたい」という前向きな志望動機に転換するアドバイスを受けられます。ワークポートは未経験にも対応しているため、エンジニア経験が浅い第二新卒でも求人の選択肢を広げることができます。「早く辞めてしまったけど大丈夫かな」と不安を感じている方こそ、プロのサポートを受けることで転職活動を前に進められます。
IT転職エージェントを最大限活用するコツ
IT転職エージェントに登録しただけでは、理想の転職を実現することはできません。エージェントはあくまでサポートツールであり、**使い方次第で結果が大きく変わります。**ここでは、エージェントの力を最大限引き出すための実践的なコツを紹介します。
複数エージェントを併用すべき理由と組み合わせ例
IT転職を成功させている人の多くは、エージェントを2〜3社併用して活動しています。 1社だけに絞ってしまうと、紹介される求人の幅が狭くなり、比較検討の材料が不足するためです。
複数のエージェントを使うメリットは大きく3つあります。1つ目は、各エージェントが持つ独占求人や非公開求人にアクセスできること。たとえば、レバテックキャリアにしか掲載されていない求人や、doda ITだけが扱っている案件があり、1社だけでは出会えない企業が見つかる可能性が高まります。2つ目は、キャリアアドバイザーとの相性を比較できること。アドバイザーも人間ですから、合う・合わないがあります。3つ目は、各社のアドバイスを総合的に判断できることで、偏った情報に流されにくくなります。
おすすめの組み合わせとしては、経験者なら「レバテックキャリア＋Green＋doda IT」、未経験者なら「ワークポート＋マイナビIT AGENT＋doda IT」がバランスの良い選択です。ただし、4社以上に登録すると連絡の管理が大変になるため、最初は2〜3社に絞り、合わないと感じたら入れ替えるのがおすすめです。
登録から内定までの流れと面談で聞かれること
IT転職エージェントの利用が初めてという方のために、登録から内定までの一般的な流れを解説します。全体の流れを把握しておくことで、各ステップで何を準備すればよいかが明確になり、転職活動をスムーズに進められます。
まず、公式サイトからWeb登録を行います。氏名・連絡先・職務経歴・希望条件などを入力するだけで、通常は5〜10分程度で完了します。登録後、数日以内にエージェントから連絡があり、初回面談（キャリアカウンセリング）の日程を調整します。初回面談ではこれまでの職務経験や転職理由、希望条件などを詳しくヒアリングされます。具体的には、「なぜ転職を考えているのか」「希望する年収や勤務地」「どんな技術に携わりたいか」「将来のキャリアビジョン」などが聞かれるため、事前に自分の考えを整理しておくとスムーズです。
面談後は、アドバイザーが条件に合った求人を紹介してくれます。興味のある求人があれば応募し、書類選考→面接（通常2〜3回）→内定という流れで進みます。登録から内定まではおおむね1〜3ヶ月が目安です。在職中の方でも、面談はオンラインや電話で対応してくれるエージェントがほとんどなので、仕事と並行して転職活動を進めることは十分に可能です。
エージェント利用時にやってはいけないNG行動
エージェントを利用するうえで、知らず知らずのうちにやってしまいがちなNG行動があります。これらを避けるだけで、エージェントからの対応が良くなり、より良い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
最もやってはいけないのは、経歴やスキルを偽ることです。「面談で良い印象を与えたいから」と実務経験を盛ったり、使えない技術を使えると申告したりすると、ミスマッチな求人を紹介される原因になりますし、入社後にトラブルになる可能性もあります。エージェントはあなたの味方ですから、正直に話すことが最善です。
次に注意したいのが、連絡を無視することです。エージェントからの電話やメールに数日間返信しないと、「転職意欲が低い」と判断され、求人紹介の優先度が下がってしまいます。忙しい場合は「確認次第ご連絡します」と一言だけでも返すようにしましょう。
さらに、複数エージェントを利用していることを隠すのもNGです。併用は一般的なことであり、隠す必要はありません。むしろ伝えることで、他社と被らない求人を優先的に紹介してくれたり、選考スケジュールを調整してくれたりと、メリットのほうが大きいです。
まとめ｜レバテックルーキーが合わない人は自分に合ったエージェントを選ぼう
本記事では、「レバテックルーキーは転職に使えるのか？」という疑問に答えたうえで、IT転職におすすめのエージェント5選を紹介しました。
改めて要点を整理すると、レバテックルーキーはITエンジニアを目指す新卒学生専用のサービスであり、転職希望者は対象外です。転職を考えている方は、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが成功への第一歩となります。
エンジニア経験者でキャリアアップや年収アップを狙うならレバテックキャリア、未経験からITエンジニアを目指すならワークポート、スタートアップやWeb系企業に興味があるならGreen、幅広い選択肢の中から比較したいならdoda IT、20代で初めての転職ならマイナビIT AGENTがそれぞれおすすめです。
大切なのは、1社だけに頼るのではなく2〜3社を併用して比較検討することです。エージェントへの登録はすべて無料ですから、まずは気になるサービスに登録して面談を受けてみてください。行動を起こさなければ何も変わりません。この記事が、あなたのIT転職を前に進めるきっかけになれば幸いです。
